江山就是人民，人民就是江山。過去的一年，龍川縣堅(jiān)持以人為本，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦群眾關(guān)切，強(qiáng)化社會(huì)保障，不斷加大民生投入，辦實(shí)事、惠民生，人民生活有了新改善，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)。

\
龍川縣2023春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

“龍川民聲通”解決群眾“急難愁盼”

近日，龍川縣志愿者深入到登云鎮(zhèn)天云村、通衢鎮(zhèn)梅城村等地通過上門入戶、向村民派發(fā)宣傳資料，詳細(xì)講解并演示“龍川民聲通”書記縣長(zhǎng)信箱的使用方法、操作流程和注意事項(xiàng)。村民黃先生通過志愿者們的介紹，看了相關(guān)宣傳資料，認(rèn)為“龍川民聲通”確實(shí)是真心實(shí)意替老百姓解決疑難問題，為老百姓服務(wù)的，非常值得點(diǎn)贊。

民聲通，通民生。為認(rèn)真落實(shí)“面對(duì)面”解決群眾“急難愁盼”問題機(jī)制，龍川縣創(chuàng)新舉措，于2023年4月23日，建設(shè)并開通了“龍川民聲通”書記縣長(zhǎng)信箱。自開通以來，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期審閱辦理情況，并多次對(duì)解決群眾合理訴求作出批示。相關(guān)單位秉承“上網(wǎng)訪民意、下網(wǎng)解民憂”“網(wǎng)上勤問政、網(wǎng)下辦實(shí)事”的原則，及時(shí)了解群眾訴求，回應(yīng)民生關(guān)切，解決群眾身邊的揪心事、煩心事、鬧心事，真正把矛盾化解在基層、解決在萌芽、控制在當(dāng)?shù)�，做到�?ldquo;民有所呼，我有所應(yīng)”。同時(shí)該縣融媒體中心開通了“龍川民聲通”書記縣長(zhǎng)信箱回音壁欄目，定期對(duì)信箱的辦理情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道和回頭看，確保每一個(gè)群眾反映的問題都能得到妥善解決。落實(shí)“面對(duì)面”機(jī)制、辦結(jié)民生問題335宗，開通“龍川民聲通”書記縣長(zhǎng)信箱、辦結(jié)來信293封。

立德樹人 辦好人民滿意的教育

教育是國(guó)之大計(jì)，黨之大計(jì)。龍川縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，不斷更新教育理念，提升辦學(xué)條件，優(yōu)化師資隊(duì)伍，深化教育改革，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。2023年新改擴(kuò)建公辦幼兒園5所，新認(rèn)定普惠性民辦幼兒園2所，新增學(xué)前教育學(xué)位1320個(gè)。組建教育集團(tuán)2個(gè)，蘇區(qū)學(xué)校啟動(dòng)主體工程建設(shè)，成功舉辦龍川縣教育高質(zhì)量發(fā)展論壇暨龍川一中建校110周年慶典活動(dòng)。

2023年12月29日，龍川縣老隆鎮(zhèn)第二小學(xué)和龍川縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園教育集團(tuán)揭牌成立，標(biāo)志著龍川集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)入了新階段。推進(jìn)教育集團(tuán)化辦學(xué)是龍川縣委、縣政府促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域教育均衡發(fā)展、推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。教育集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。集團(tuán)內(nèi)各學(xué)校（幼兒園）的獨(dú)立法人屬性不變，人、財(cái)、物、事分置，形成聯(lián)盟型協(xié)作關(guān)系，共建師資、共享資源、共創(chuàng)特色，共同提高和促進(jìn)城鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量，助推龍川教育高質(zhì)量發(fā)展。

2023年11月11-12日，成功舉辦龍川縣教育高質(zhì)量發(fā)展論壇及龍川一中建校110周年慶典活動(dòng)，充分展現(xiàn)了辦學(xué)特色和名校風(fēng)采，贏得了“東江教育明珠”“河源教育名片”等贊譽(yù)。此次活動(dòng)共籌集廣大鄉(xiāng)賢、校友捐贈(zèng)物資和資金近1500萬元，有效改善了龍川一中辦學(xué)條件。

此外，龍川縣全力構(gòu)建優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，以一流師資發(fā)展一流教育。認(rèn)真組織安排好支教工作，安排15名優(yōu)秀教師到龍川縣開展支教工作，選派15名骨干教師到深圳市中小學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)；認(rèn)真做好了2023年定向委培畢業(yè)生109人的簽約入職工作，經(jīng)考核補(bǔ)充到中小學(xué)校任教；在河源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(zhǎng)和先進(jìn)教育工作者評(píng)選中，龍川縣17人獲“市優(yōu)秀教師”，7人獲“市優(yōu)秀班主任”，2人獲“市優(yōu)秀校長(zhǎng)”，3人獲“市先進(jìn)教育工作者”稱號(hào)，2人獲得“河源市十大最美教師”稱號(hào)，展示了龍川教育的良好形象。同時(shí)，還堅(jiān)持“五育并舉”，繼續(xù)鞏固“雙減”成效，引導(dǎo)學(xué)生全面健康發(fā)展，讓學(xué)生成為更好的自己，精心辦好人民滿意的教育，繪就幸福民生畫卷。

端穩(wěn)就業(yè)飯碗 托起民生幸福

就業(yè)關(guān)系千家萬戶，是最大的民生。過去的一年，龍川縣多部門協(xié)同發(fā)力，多措并舉持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。龍川縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3702人，完成市下達(dá)任務(wù)的105.77%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)875人，完成市下達(dá)任務(wù)的109.37%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)517人，完成市下達(dá)任務(wù)的258.5%；促進(jìn)創(chuàng)業(yè)258人，完成市下達(dá)任務(wù)的103.2%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)760人，完成市下達(dá)任務(wù)的152%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，其中，景旺電子、興萊鞋廠2家龍頭企業(yè)用工人數(shù)均超過5000人。龍川正朝著就業(yè)高地、創(chuàng)業(yè)寶地、興業(yè)福地的目標(biāo)昂首邁進(jìn)，全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定向好。

為破解就業(yè)難題，龍川縣各部門頻頻亮出硬招實(shí)招。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月、“職引未來”民營(yíng)企業(yè)系列招聘會(huì)、退役軍人和高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等系列線上線下招聘活動(dòng)共38場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)407家次，累計(jì)求職人數(shù)達(dá)14146人次，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向1834人；同時(shí)利用2023年龍川縣和美鄉(xiāng)村“龍川農(nóng)商銀行杯”籃球聯(lián)賽等大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置臨時(shí)招工點(diǎn)助力企業(yè)招工。其次落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，發(fā)放高校畢業(yè)生到龍川縣就業(yè)補(bǔ)貼126.5萬元，惠及253人；高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼22.02萬元109人次；靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼232.55萬元701人次；企業(yè)吸納脫貧人口社保補(bǔ)貼79.63萬元179人次；企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼10.5萬元21人次；企業(yè)吸納脫貧人口崗位補(bǔ)貼42.24萬元104人次；鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼36.45萬元74人次；高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼3.72萬元4人次；員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼1.47萬元9人次。深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理、加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策支持，促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

龍川縣扎實(shí)推進(jìn)“廣東技工、南粵家政、粵菜師傅”三項(xiàng)工程，全年完成培訓(xùn)2664人，其中南粵家政886人、粵菜師傅112人。持續(xù)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位和見習(xí)崗位，加大對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)援助力度，拓寬就業(yè)渠道，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。2023年，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置就業(yè)困難人員和脫貧人員累計(jì)在崗62人。大力推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式，促進(jìn)構(gòu)建生育友好型就業(yè)生態(tài)。采用柔性管理、彈性工作等方式促進(jìn)已育女性再就業(yè)，既幫助育兒婦女實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)和帶娃兩不誤，又助力企業(yè)緩解用工難題。截至目前，全縣“媽媽?shí)?rdquo;在崗員工204人，指導(dǎo)支持興萊鞋業(yè)申報(bào)市級(jí)“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)基地。同時(shí)在全市率先組建28家強(qiáng)村公司，53間富民工坊，讓“充分就業(yè)”穩(wěn)如磐石，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)互促共進(jìn)。

總策劃：朱國(guó)良 執(zhí)行：藍(lán)俊輝 稿件采寫：本報(bào)記者 梁小鴻 通訊員 劉睿 葉俊延