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市直企業(yè)勞務(wù)派遣用工情況座談會(huì)召開(kāi) 17家中大型企業(yè)參與

本報(bào)訊 記者 張濤 通訊員 黃詩(shī)卉 前日,我市召開(kāi)了市直部分企業(yè)勞務(wù)派遣用工情況座談會(huì),來(lái)自市高新區(qū)的17家使用勞務(wù)派遣工較多的中大型生產(chǎn)制造類企業(yè)參加了座談。

座談會(huì)聽(tīng)取了西可通訊電子有限公司等17家企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和相關(guān)建議。針對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題,市人社局人才開(kāi)發(fā)科、綜合執(zhí)法監(jiān)督科、高新區(qū)分局負(fù)責(zé)人給予了業(yè)務(wù)上的指引。

在深入交流后,市人社局提出各參會(huì)企業(yè)要履行好社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮模范帶頭作用,在使用勞務(wù)派遣工緩解用工緊缺問(wèn)題的同時(shí)具體做到,要規(guī)范使用勞務(wù)派遣工,要按規(guī)定的用工崗位、用工比例執(zhí)行,要保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益,確保其與企業(yè)在職員工同工同酬,保障其獲取勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等各項(xiàng)權(quán)利,要守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,并加強(qiáng)日常用工監(jiān)管,要加強(qiáng)溝通,企業(yè)日常用工中發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違法行為的,歡迎及時(shí)向市人社局反映,配合人社部門加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的用工監(jiān)管。






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