本報訊 據(jù)南方日報消息，“這些年，鄉(xiāng)村教師補助多了，流動少了！”在韶關市仁化縣扶溪學校工作38 年的劉漢宗真切地感受到，鄉(xiāng)村教師待遇日益提高，隊伍日趨穩(wěn)定。在我國第33 個教師節(jié)前夕，記者從廣東省教育廳了解到，從2013 年至今全省投入92.5 億元補助鄉(xiāng)村教師，扭轉了鄉(xiāng)村學校骨干教師流失現(xiàn)象，部分地區(qū)城鎮(zhèn)學校教師主動要求到鄉(xiāng)村學校任教。

近年來，我省出臺惠及農村教師政策，提升農村教師隊伍素質，推進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質均衡發(fā)展。從2013 年起，在全省范圍實施鄉(xiāng)村教師崗位津貼（去年改為生活補助）政策，補助標準不低于人均500 元/月。2014 年補助標準提高到不低于人均700 元/月。去年補助范圍從原來的鄉(xiāng)村公辦義務教育學校擴大到鄉(xiāng)村公辦普通高中和公辦幼兒園，補助標準進一步提高到不低于人均800 元/月，同時明確今年提高到900 元/月，明年提高到1000 元/月。

“鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力明顯增強。”省教育廳有關負責人表示，2013 年以來省財政已投入補助資金 92.5 億元。其中去年投入補助資金20.9 億元，全省有33 萬鄉(xiāng)村教師享受月均815 元的生活補助，鄉(xiāng)村教師平均工資水平比當?shù)爻擎?zhèn)教師平均工資水平高約15%，部分縣區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助最高超過 1400元/月。

同時，在全省范圍實施 “上崗退費”政策，吸引和鼓勵高校畢業(yè)生到農村中小學校任教，補充農村合格教師。政策實施以來，已為欠發(fā)達地區(qū)農村學校補充合格教師4.2 萬名，其中 2011 年以來補充2 萬多名，省財政安排“退費”資金 8.5億元。

“在鄉(xiāng)村學校任教，也能實現(xiàn)人生價值。”1992 年從湖南到肇慶市廣寧縣赤坑中學工作的鄉(xiāng)村教師黃建設表示，他現(xiàn)在每月補助 1100 元，月薪提高到7000 多元，一家人日子越過越紅火。他已主動請纓，申請到河源市龍川縣田心中學支教，以了解粵東鄉(xiāng)村教育，推動兩地教育交流。