本報訊 記者 劉曦 前日，政協(xié)河源市七屆一次常委會議召開。記者從會上獲悉，今年市政協(xié)將建立本屆市政協(xié)委員履職檔案，對市政協(xié)全體委員實施委員履職量化考核，對累計三個年度履職考核不稱職的委員，將給予勸退處理。通過考核，加強對委員履職的紀律約束，充分調(diào)動市政協(xié)委員提出提案和反映社情民意以及參加活動的積極性。

會議傳達學習了全國政協(xié)十二屆五次會議精神，討論通過了政協(xié)第七屆河源市委員會常務委員會工作目標要求和2017 年工作要點，審議了市政協(xié)有關規(guī)章制度。其中，《政協(xié)河源市委員會委員履職量化考核辦法》（以下簡稱《辦法》）提出，市政協(xié)將對市政協(xié)全體委員參加市政協(xié)組織的履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能情況進行登記、量化和考核�！掇k法》指出，委員的履職情況按基礎分、獎勵分兩大類量化計入委員年度履職檔案。委員基礎分為66 分，常委基礎分為 78分，獎勵分將按照委員履職情況相應加分。委員累計分低于60 分的為不稱職等次，60-70（不含70）分為基本稱職檔次，70-80（不含 80）分為稱職檔次，80 分以上為優(yōu)秀檔次；常委累積分低于70分的為不稱職等次，70-80（不含80）分為基本稱職檔次，80-95（不含95）分為稱職檔次，95 分以上為優(yōu)秀檔次。對年度履職考核不稱職的委員，由主席會議指派相關成員負責提醒談話；對累計兩個年度履職考核不稱職的委員，將按照有關程序給予通報批評；對累計三個年度履職考核不稱職的委員，將按照有關程序，給予勸退處理。