本報訊 記者 楊容 16日，全 省2018年春節(jié)前保障農民工工資支付工作視頻會議召開。全省會議結束后，我市隨即召開貫徹會議，對該項工作進行了安排部署。

確保農民工領到工資報酬

全省會議要求，要堅決貫徹落 實習近平總書記和李克強總理等 中央領導同志關于保障農民工工 資支付的重要指示批示精神，把保 障農民工工資支付工作作為春節(jié) 前的頭等任務，認真抓好各項措 施落實，全力以赴打好歲末年初 治欠保支攻堅戰(zhàn)，確保廣大農民 工領到應得的工資報酬，高高興 興回家過年。

日前，國務院辦公廳、人社部 分別印發(fā)了《保障農民工工資支付 工作考核辦法》《拖欠農民工工資 “黑名單”管理暫行辦法》，要求高 度重視農民工工資支付問題，對拖 欠農民工工資行為進行嚴厲懲 處；廣東省委把欠薪問題引發(fā)的 群體性事件作為維穩(wěn)綜治考評的 內容，嚴格考評，實施“ 一票否 決”，實行“雙追責；省人社廳聯(lián)合 多個部門在全省開展農民工工資 支付專項檢查，春節(jié)前將向社會 公布一批欠薪“黑名單”，保障農民 工工資支付工作在今年被提上一 個新的高度。

及時查處解決欠薪問題

依法保障農民工工資支付問 題，事關廣大農民工的切實利益， 事關我市社會和諧穩(wěn)定。按照國 家和省的部署要求，我市在全省視 頻會議后召開了貫徹會議，專題部 署了保障農民工工資支付工作。 貫徹會議要求，各級各部門要迅速 行動，強化工作措施，狠抓落實，確 保我市農民工欠薪問題得到及時 有效解決。

會議提出，從當前至2018 年 春節(jié)前，各級各有關部門要認真開 展好勞資糾紛隱患排查化解工作， 以欠薪高發(fā)的建筑、生產制造、服 務等勞動密集型企業(yè)和用工管理 較為混亂的勞務派遣行業(yè)為重點， 全面摸清欠薪問題或勞資糾紛隱 患底數(shù)，組織企業(yè)自查自糾，對排 查掌握的欠薪問題由專人建立臺 賬，逐一交辦督辦，做到發(fā)現(xiàn)一起、 立即查處一起、限時解決一起，努 力將勞資糾紛隱患化解在萌芽狀 態(tài)；要對重點行業(yè)、領域進行檢查， 對克扣、無故拖欠勞動者勞動報 酬，或因欠薪等行為引發(fā)群體性事 件或極端事件，符合《拖欠農民工 工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定 情形的，依規(guī)列入拖欠農民工工資 “黑名單”，并按規(guī)定實現(xiàn)聯(lián)合懲 戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受 限”；要暢通勞動者舉報投訴渠道， 努力從源頭上減少勞資糾紛的發(fā) 生，特別是因欠薪引發(fā)群體性事件 的發(fā)生。

我市勞資糾紛出現(xiàn)新特點

記者從市人社局獲悉，目前我 市企業(yè)勞動用工總體是可管可控 的，但全市勞資糾紛多發(fā)、易發(fā)的 態(tài)勢沒有根本性改觀，勞資糾紛總 體基數(shù)依舊較大，并且解決難度不 斷增大，特別是勞資糾紛開始出現(xiàn) 一些新特點和新趨勢。

除了建筑領域欠薪問題依舊 頻發(fā)外，因企業(yè)轉型升級引發(fā)的勞 資糾紛群體性事件也呈多發(fā)趨 勢。據(jù)了解，今年以來，我市發(fā)生 多起生產制造企業(yè)因搬遷新址、破 產重組、轉型等經營行為引發(fā)員工 聚集上訪的事件，企業(yè)員工提出經 濟補償金、補繳社保等要求。

個別服務行業(yè)經營者欠薪逃 匿成為惡意欠薪新觸點。受市場 經濟需求萎縮影響、經營者經營 困難或者經營不善等原因，企業(yè) 難以維系，極易引發(fā)員工集體上 訪討薪事件。據(jù)了解，由于此類 企業(yè)既沒有可變現(xiàn)的固定資產， 也沒有財務賬面資金可提取，實 際經營人往往采取逃匿的方式拒 不支付員工工資報酬，導致案件 處置難度大，漸成我市惡意欠薪 新的“高危領域”。

針對當前我市勞資糾紛領域 出現(xiàn)的新情況、新變化、新形勢，貫 徹會議提出，各級各部門要進一步 增強做好保障農民工工資支付的 責任感和使命感，加強協(xié)調、通力 合作、合力攻堅，全面做好農民工 工資支付保障工作。