本報(bào)訊 記者 劉曦 為制定好河源市關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議，市委書記何忠友率隊(duì)開展調(diào)研活動(dòng)。昨日，何忠友前往首站——市人社局調(diào)研，了解“十二五”工作完成情況，謀劃“十三五”工作。據(jù)悉，“十二五”期間，我市著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，共為6.46 萬名勞動(dòng)者追回被拖欠工資3.86億元。

據(jù)介紹，近幾年來，市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先為主線，全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)已全部提前完成，為“十三五”發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。特別在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系上，我市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提高，和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步形成。同時(shí)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金和河源市欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，對(duì)施工總承包單位、施工單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，逐步建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。“十二五”期間，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位4.3 萬戶，受理群眾舉報(bào)投訴案件4107 宗，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5.4 萬份，為6.46 萬名勞動(dòng)者追回被拖欠工資3.86 億元，結(jié)案率達(dá) 98%以上。

何忠友充分肯定了市人社局“ 十二五”期間的工作。他要求，市人社局要認(rèn)真研究并貫徹落實(shí)好“十三五”時(shí)期我省關(guān)于民生社會(huì)事業(yè)的目標(biāo)要求，認(rèn)真分析、測(cè)算河源與全省平均水平、與實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)的差距，找準(zhǔn)河源在民生社會(huì)事業(yè)方面最突出、最急需的短板，通過省里支持和自身努力，在“十三五”時(shí)期加以解決，補(bǔ)齊短板。

就如何做好“十三五”工作，何忠友強(qiáng)調(diào)，市人社局要按照“�；�本、兜底線、促公平、可持續(xù)”的總要求，認(rèn)真抓好就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型技能人員、農(nóng)民和公職人員的培訓(xùn)，為勞動(dòng)者提供充分就業(yè)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)；提高社會(huì)保障，在“擴(kuò)面、激勵(lì)、并軌、便利、提高保障底線、防突發(fā)和小概率事件”等方面下功夫，增加參保覆蓋面，做到應(yīng)保盡保，切實(shí)保障底線民生；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重視人才引進(jìn)，搭建好人才發(fā)揮作用的平臺(tái)，通過善待和善用人才，營(yíng)造“事業(yè)留人”的良好氛圍，同時(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。