本報訊（見習(xí)記者 冷春玲） 昨日上午，我市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，聽取了學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神的第四場報告會，會議邀請中國人事科學(xué)研究院院長兼黨委書記、教授、博導(dǎo)吳江做了一場干部人事制度改革的新視野、新舉措、新方法的專題報告。

      十七屆四中全會重申了干部人事制度的四個基本原則，即：堅持黨管干部原則；堅持科學(xué)化、民主化、制度化的建設(shè)方向；堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針。為此，吳江在會上列出了干部人事制度改革的三項(xiàng)新視野、十六條新舉措和六個新方法。其中，吳江重點(diǎn)講解了改革的六個新方法，即：民主推薦、民主測評的新方法；干部任用考察的新方法；競爭性選拔干部的新方法；完善差額選拔的新方法；干部培訓(xùn)的新方法；干部工作監(jiān)察的新方法。